2022浙江选调报考条件
、招考岗位、报录比如何?

进面比例为省直岗位5：1 ，市直岗位3：1 。省直岗位在考试前安排面谈，详细了解考生情况。部分岗位有专业笔试
，报考同学需关注岗位要求
。省市分析：省厅报录比最高岗位为“民革浙江省委会”，报录比为233：1。市直岗位中杭州和宁波报录比超过20：1 ，竞争难度大 。

届浙江选调报录比分析 全省热门岗位top10
，除了省直岗位和杭州，2022届的报考人数明显减少 ，就业形势困难让考生们更加理智
，追求高竞争力岗位需实力与运气并存
。全省冷门岗位top9，报录比最低的岗位 ，主要由于位置偏远或专业特殊
，如舟山的岱山县及浙江警官职业学院。

热门岗位与冷门岗位对比全省热门岗位主要集中在省直和杭州，但与前一年相比 ，竞争强度下降 。如省直岗位普遍报录比在100以上
，不限专业但竞争激烈
。而偏远地区和特殊专业的岗位，如岱山县和体育教育专业岗位 ，因报考人数较少而显得冷门。地区差异明显杭宁嘉地区依旧是报考热门，嘉兴超越宁波成为新宠 。

2024浙江选调生公告--全面解读

根据公务员法和相关规定
，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作
。本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调 ，两类选调同步进行
，选调计划共1005名。常规选调包括省市机关选调计划 245 名，选调高校为清华大学 、北京大学等28所顶尖学府 。

本文将基于2023年浙江选调公告 ，为准备参加2024年浙江选调的考生提供全面的解读与指导
，帮助大家明确选调的基本内容和竞争态势
。选调数量与范围2023年浙江常规选调职位共计787个，其中省市机关选调245名 ，县乡机关选调542名。

浙江省政府近期公布了2024年的选调生新政策 。这一政策旨在改善公务员队伍的结构
，提高政府工作的效率，同时也为优秀的大学生提供一个展示才能和发展事业的平台。选调生政策是浙江省政府为了吸引和选拔优秀高校毕业生进入公务员队伍而制定的
。

面向对象：浙江定向选调生计划招收458名省市机关工作人员和911名县乡机关工作人员。省市机关主要面向24所双一流学校及中科院院校的毕业生 ，县乡机关则面向特定政法大学的毕业生 。其中
，125名岗位专门针对政法大学毕业生
。报考条件：基本要求包括干部经历
、校级荣誉、中共党员（含预备党员）之一。

应知应会—2025浙江定向选调全面解读

选调时间：浙江定向选调启动较早，9月底发布公告 ，考试则在11月份进行，12月份进行面试 。备考同学需合理安排时间
，提前规划
。选调范围：常规选调面向58所高校，分省市机关与县乡机关两个层级 ，计划共795名；省市机关选调计划237名
，县乡机关558名。同时，面向五所政法大学的选调计划共71名 。

根据公务员法和相关规定 ，经研究
，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作
。本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行 ，选调计划共1005名。常规选调包括省市机关选调计划 245 名
，选调高校为清华大学 、北京大学等28所顶尖学府 。

客观题部分 行测题目的顺序依次为数量关系
、判断推理、常识和资料分析
。建议答题顺序为：资料分析 、判断推理
、常识、数量关系。2024年浙江定向选调行测试卷题量稳定在50道，未设言语理解部分 。数量和资料题占比超过一半 ，部分数量题难度较高。

笔试成绩占总成绩的60%
，包含江苏特色题型如数字推理
。综合考察成绩占40%，根据笔试成绩及素质测试确定考察分数线 ，最后根据成绩确定拟录用人选并公示。乡镇职位选调面向更广泛高校，条件相对名校优生选调有所差异
，如对职务 、奖学金
、院系级表彰等要求 。

备考2025年河南定向选调，考生需了解公告、报考条件 、考试内容及题型变化
。以下是一份详细的备考攻略：公告解读与报考条件 公告发布时间：根据往年经验 ，河南定向选调生公告通常在每年11月发布
，考试时间则安排在12月。

陕西定向关注“新农人 ”与“新质生产力”，需聚焦民生、乡村振兴
、社会发展等热点问题 。1 备考应深入学习政策文件 ，提升政治敏感度与社会知识积累
。 2025年陕西定向考试应关注文化与创新等高频考点
，高质量发展、创新与文化保护与传承应纳入复习计划。