公司对员工的职业生涯规划不清晰 ,在员工晋升、培训 、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职;办公环境不佳,如有辐射 、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例);合同期满或项目(工程)到期。
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