每经记者 赵雯琪    每经编辑 杨夏    

　　2024年接近尾声 ，这一年在新的市场格局和竞争环境下，什么行业最赚钱
，什么行业最受“打工人 ”青睐，公司最喜欢什么类型的员工？

　　12月15日 ，《每日经济新闻》记者从脉脉高聘发布的《2024年度人才迁徙报告》（以下简称报告）了解到
，今年1—10月，从企业招聘量来看 ，字节跳动蝉联新发岗位数量第⼀
，美团排名第⼆，⼩红书超过阿⾥巴巴 、蚂蚁集团
、腾讯等巨头公司 ，位列第三 。

　　而在新发岗位平均⽉薪TOP10（前十名）的技术岗位中
，数字前端⼯程师占据榜⾸，平均⽉薪达67728元。⾮技术类高薪岗位中 ，产品相关岗位成为焦点
。产品主管以59241元的平均⽉薪
，处于⾮技术类岗位“天花板”，电商产品经理、AI产品经理 、业务增⻓产品经理等也位列其中。

　　值得一提的是 ，今年以来，随着中国企业出海⽇趋活跃
，出海⼈才的招聘需求增⻓明显 。报告显示，在今年1—10月发布出海岗位的企业中 ，⼤疆新发岗位平均⽉薪为65361元
，位列第⼀，滴滴以63167万元位列第⼆ ，华为以61785元位列第三
。Ulike
、得物App、京东 、传⾳控股
、阳光电源的平均⽉薪也在5~6万元的区间。海外市场、产品经理 、销售经理是新发岗位数量最多的三个出海岗位 。

　　HRflag执⾏董事唐秋勇在报告中分析称
，面对不断变化的世界，唯有同时驾驭技术与文化 ，企业才能在未来的竞争中立于不败之地
，赢得新的商业时代
。

　　报告数据显示，2022年到2024年10⽉ ，新经济⾏业处于⼈才供⼤于求的状态
，⼈才供需⽐逐年上升。具体来说，2022年该行业全年的⼈才供需⽐为1.29 ，到了2023年，这⼀⽐例上升到2.00
，相当于2个⼈才争夺1个岗位 。2024年1—10⽉，⼈才供需⽐继续攀升⾄2.06 ，就业市场持续供⼤于求
，⼈才求职竞争进⼀步加剧
。

　　今年1—10⽉，强互联⽹属性的公司仍然是当前招聘市场的热⻔。在新发岗位量最多的20家企业中 ，互联⽹属性的企业占16个
，仅有华为、⼤疆
、⼩⽶、天翼4家企业为⾮互联⽹属性⾏业，其中 ，华为也是唯⼀⼀个进⼊TOP10的⾮互联⽹公司 。

　　而在招聘大户中
，字节跳动蝉联新发岗位数量第⼀，断层领先 ，美团排名第⼆
。值得关注的是
，新⼀线⼚商⼩红书超过阿⾥巴巴 、蚂蚁集团
、腾讯等巨头公司，位列第三。

　　数据显示 ，新发岗位需求数量最多的为产品经理，不过纵观TOP20热招岗位
，15个为技术类岗位，显⽰出技术岗位在就业市场的持续热度 。其中 ，AI相关岗位的需求在2024年依旧强劲
，在TOP20榜单中，有5个与AI相关。包括算法⼯程师、⼈⼯智能⼯程师 、推荐算法
、⼤模型算法以及⾃然语⾔处理
。

　　薪酬方面 ，在新发岗位平均⽉薪TOP10的技术岗位中
，数字前端⼯程师占据榜⾸，平均⽉薪达到67728元 ，⼤模型算法（67483元）位居第⼆
，集成电路IC设计（64953元）排名第三。⾼薪TOP10的技术岗位平均⽉薪均超过6万元，其中⼤模型相关岗位占据半数 。

　　⾮技术类岗位的平均⽉薪显著低于技术类岗位
。产品主管以59241元的平均⽉薪 ，处于⾮技术类岗位“天花板
”
，但⽐起数字前端⼯程师（67728元）还有不⼩的差距。在⾮技术类岗位中，产品相关岗位成为⾼薪岗位焦点 。除居⾸位的产品主管外 ，电商产品经理、AI产品经理 、业务增⻓产品经理等也进⼊⾼薪⾮技术岗TOP10
。

　　值得一提的是，2024年“看钱”成为更多职场⼈的选择。85.16%的被调研者将薪资福利作为择业必看因素
，远⾼于择业因素第⼆位的“发展空间 ”52.91% 。选择“技能兴趣匹配
”“团队氛围”“企业⽂化和价值观 ”的被调研者⽐例较少
。由此可⻅，在⼈才饱和周期 ，职场⼈更“现实
”了。

　　今年以来
，出海成为中国企业的关键词之一，尤其是对于中国企业⽽⾔ ，“要么出海
，要么出局”，已经成为中国企业拓展国际市场的⽣死命题 。从报告可以看出 ，随着中国企业出海⽇趋活跃
，出海⼈才的招聘需求增⻓明显
。根据《中国证券时报》报道，2024年上半年比2023年同期 ，出海上市公司数增长约4.9%。

　　报告显示
，2024年1—10月，新发出海岗位数量占全部新发岗位的⽐例为2.70% ，相较于去年同期的1.89%，显著增长43% 。出海岗位的新发岗位平均⽉薪达到38968元
，⽐起去年同期的31769元有了⼤幅增⻓。另外，近2年 ，要求具备“海外⽣活和⼯作经验 ”的岗位占⽐均保持在15%左右
。

　　而在出海公司中
，纯互联⽹
、游戏、智能硬件成为出海新发岗位量最⾼的⾏业TOP3。其中，纯互联⽹ 、游戏蝉联第⼀第⼆ ，智能硬件则在招聘指数超过电商零售进⼊前三 。

　　海外市场
、产品经理、销售经理是新发岗位数量最多的三个出海岗位
。热招TOP10岗位集中在市场 、运营和销售⽅向。从岗位类型看
，市场类岗位在出海业务中招聘需求最旺盛，占⽐达到26% ，其次是运营类岗位
，占⽐19%，销售类岗位17%紧随其后 。这三类岗位均需要直接“接触
”客⼾ ，对当地⽤⼾需求保持敏锐的嗅觉
。

　　而在薪酬方面
，AI相关岗位在出海⾼薪岗位中占据主导。报告显示，今年1—10⽉ ，新发出海岗位平均⽉薪TOP3被AI领域的岗位包揽 。其中深度学习岗凭借9.5万元的平均⽉薪⾼居榜⾸
。其次是⼈⼯智能⼯程师9.2万元，AIGC算法⼯程师8.8万元。值得关注的是
，⼈⼯智能⼯程师的岗位⽉薪在去年同期为8.8万元，今年同⽐上涨约4.5% 。同时 ，法律顾问、⾦融⻛控
、战略咨询3个⾮技术岗位也进⼊⾼薪出海岗位TOP10
。

　　唐秋勇在报告中表示
，在现代商业领域，数字化、全球化与可持续发展已然成为三⼤核⼼议题 ，牵动着每⼀个企业的战略抉择。效率的提升不再是通过延⻓⼯作时间或增加强度
，⽽是依托于科学技术的创新与⼯具的升级 。真正的效率提升需要转向“提质增效”。通过引⼊⼈⼯智能 、⾃动化
、数据分析等技术，企业可以在降低成本的同时提升质量与创新能⼒
。未来的竞争 ，谁能有效掌握和运⽤AI
，谁就能在商业战场获得优势。

　　封面图片来源：视觉中国-VCG211371997633